本文摘要:11月14日,中铝大学和分校正式召开大会和开馆仪式在山东企业举行。

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11月14日,中铝大学和分校正式召开大会和开馆仪式在山东企业举行。这是中国铝业公司改革发展史上的大事,是时隔正式成立中铝职业教育集团、中铝党校后的另一个意义根本、影响深远的盛事。中铝公司党组成员、副社长张程忠出席会议,实现重要演讲。张程忠认为,成立中铝大学是中铝公司贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话的实际行动,是实施科技兴企、人才强企战略的最重要支持,是员工培训体系的根本变革和本质提高,可以说是建设具有国际竞争力的世界一流企业的根本措施。

中铝大学正式成立,为中铝公司构建既定的中长期战略目标,确保持续获得人才,在优秀的管理人才和工匠精神培养等方面获得系统的解决方案,在新思想、新技术、新工具的消化吸收方面发挥最重要的作用,成为企业人才培养的加油站和推进器张程忠对建设中铝大学明确提出三点拒绝和期望,一是融合新形势拒绝,以应用型企业大学为提示,坚决创造性、坚决改革,积极适应环境经济发展的新常态,以结构调整、变革升级为多线,以提高员工培养质量为中心,以创造性人才培养机制为中心二是坚决高起点、整体规划,按照小结构、大网络的组织形态,实行多方同步,使中铝总部、各企业、大学总部、各分校相互支持、密切合作,构建良好的运行机制,构建训练资源的三个变化,即训练自学变化,个人自学变化为单位组织自学,自学活动变化为解决方案。三是以内部教师队伍的建设为中心,致力于建立强有力的内部教师队伍。把中铝大学作为产业平台发展,作为自己训练的平台发展,作为很多教职员工的事业发展。

中铝公司将采取各种措施推动领导和专业人才上讲台,希望各级管理人员和专业人才兼任中铝大学内训师。要使内部教师全面复盖面积企业各岗位,实行定期选派、优秀拙劣的内部教师调整模式,最后为公司生产、经营和管理工作构建责任感强、业务素质低、教育好的内部教师队伍。也可以新进教师,但必须接地,培养适合中铝特征的教师队伍。张程忠特别强调,中铝大学要射击高起点、高水平、精品化、轻实践中的定位,在5~10年的时间内,完成垄断面积中铝公司产业链、特色独特、利益引人注目、有力、国内一流的中央企业大学,成为中铝公司战略和文化传播者、人才培训开发地、企业发展智库、公司健康持续发展加速器。

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张程忠和中铝公司工会主席、党组工作部主任袁力为中铝大学开馆。中铝公司人力资源部主任阎保勇提出中铝公司正式成立中铝大学的要求。据报道,中铝公司根据《国务院关于缓解现代职业教育发展要求》等文件精神,要求结合山铝职业学院正式成立中铝大学,作为中铝公司教育训练资源整合和人才训练执行平台。

结合山西铝厂、中国长城铝业公司、贵州铝厂、西南铝业(集团)有限责任公司、中铝宁夏能源集团有限公司、云南铜业(集团)有限公司等6家企业所属研修中心(技术学校),设立中铝大学分校。山东铝业公司党委书记、总经理、中铝山东有限公司继续执行董事张正基主持人仪式。山东铝业公司党委副书记、山铝业学院院长关晓光代表山东企业、山铝业学院,中国长城铝业公司党委书记董建雄代表各分校结合企业不作声明。中铝大学6所分校结合企业负责人分别在本企业会场为分校开馆。

公司领导曹永旗、魏昌明、王辛成、中铝株式会社山东地区法律中心总法律顾问张成顺、公司总经理助理张丰杰、公司各部门、公司负责人参加活动。

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